Wil jij geen standaard recruitmentbaan met lijstjes en targets, maar échte vrijheid?
Bij Jans Uitzendbureau bepaal jij je eigen agenda, bouw je je eigen netwerk én maak je dagelijks impact bij technische bedrijven in de regio.
Wij zoeken geen “commercieel medewerker”.
Wij zoeken een verbinder met lef. Iemand die kansen ziet, relaties bouwt en energie krijgt van het maken van de perfecte match. Jij kan echt van betekenis zijn voor mensen die zoeken naar een passende baan.
Wat jij gaat doen als recruiter
Als recruiter bij Jans ben jij ondernemer binnen onze organisatie. Jij verbindt technische vakmensen met mooie bedrijven in de regio.
Jij:
- Bent ondernemend en verantwoordelijk;
- Bouwt actief aan je eigen netwerk van technische bedrijven;
- Gaat zelf op pad om nieuwe kansen te ontdekken;
- Voert intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten;
- Onderhoudt contact met opleidingsinstanties, het UWV en andere partners;
- Ziet commerciële kansen en pakt ze.
Geen strakke scripts. Geen vast targets.
Wel: vertrouwen, vrijheid en ruimte voor jouw ideeën.
Hoe ziet jouw start eruit?
Je staat er niet alleen voor.
- Je gaat in het begin mee op pad met Reinier om onze opdrachtgevers goed te leren kennen;
- Diana zorgt dat administratief alles goed geregeld is, zodat jij kunt focussen op relaties en commercie;
- Vestigingsmanager Justin neemt je mee in de wereld van uitzenden en de FOJA Groep.
Het uitzendbureau team
Je komt terecht in een klein, hecht team van drie: Justin, Diana en Reinier.
We lunchen samen aan onze vaste tafel in het bedrijfsrestaurant en vieren successen tijdens de zomerbarbecue of kerstafsluiting met collega’s van de FOJA Groep. De lijnen zijn kort. Beslissingen nemen we snel. Successen vieren we samen.
Wat breng jij mee als recruiter?
- Een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in HRM, commercieel medewerker, marketing & communicatie of accountmanagement;
- Of minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Sterke beslissingsvaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
- Je woont in Apeldoorn of omgeving.
Wat wij jou bieden:
- Een auto van de zaak (keuze uit elektrisch, diesel/HVO, benzine/hybride).
- 7 weken vakantie met 25 snipperdagen en 13 ADV dagen;
- Startsalaris tussen €3000,- en €3600,-
- Een functie voor 32- 40 uur per week;
- CAO Klein Metaal met een uitstekende pensioenregeling via PMT en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Fit & Vitaal programma;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingen, trainingen en cursussen.
- Veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven;
- Een eigen regio en verantwoordelijkheid;
Wij maken graag tijd voor een kennismaking
Heb je vragen? Bel dan bel dan met Justin Schaufeli, vestigingsmanager van Jans Uitzendbureau, op 06-51492464 of stuur een e-mail naar justin.schaufeli@jansuitzendbureau.nl. Solliciteren kan eenvoudig via het formulier onder het filmpje.
Sollicitatieformulier
"*" geeft vereiste velden aan